南宫28浙江省兰溪市棉纺织技术女职工创新工作室联盟：1年时间从4家发展到10家完

　　南宫28浙江省兰溪市棉纺织技术女职工创新工作室联盟：1年时间从4家发展到10家完成31项科创项目近日，浙江省总工会发布了首批浙江省女职工创新工作室联盟名单，浙江金华兰溪市棉纺织技术女职工创新工作室联盟（以下称“联盟”）位列其中。

　　兰溪市是全国棉纺织产业的重要集聚区之一，拥有大小纺织企业500余家，年产值达275亿元，占该市工业总产值的30%，产业工人4万余人，其中女职工3.2万余人。为进一步做大做强做优兰溪纺织的“金名片”，2022年5月，兰溪市总工会成立联盟。联盟由章美华劳模工匠创新工作室领衔。联盟成立以来，致力于构建纺织资源联享、纺织技术联攻、纺织人才联培的“三联”模式，做优做强“三链”，即产业链、创新链、服务链，为纺织行业增添新引擎。

　　为做优做强产业链，联盟不断推进纺织资源联享南宫NG·28(中国)官方网站。联盟坚持纺织行业高质量发展理念，努力克服新增产能释放，市场需求下降，以及限电限产政策等因素的影响，从原材料供应、纺纱、织布、印染、成衣生产、品牌服装管理等进行补链、强链、延链。截至目前，联盟申报的多个研发项目已立项验收，其中“天然薄荷牛仔面料”“舒麻弹力牛仔面料”“一种仿针织四面弹牛仔面料”等多项专利申请已获得授权。2022年申报的18个研发项目中，“双芯高弹牛仔面料”与“天然薄荷牛仔面料”荣获“浙江省优秀工业产品”。

　　兰溪工会以劳模、工匠为核心，打造一批纺织业“劳模工匠创新工作室”，带动高技能人才参与企业重大生产决策、技术革新方案论证等关键工作，充分释放“智囊效应”，形成“工人发现问题—工作室攻坚—车间实践检验”闭环。联盟不断推进纺织技术联攻，做优做强创新链，持续开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等“五小”活动，引导产业工人立足岗位、创新实践，为企业产品研发、转型升级献计出力。一线年研发出“吸湿排汗牛仔面料”，获得“浙江省科学技术成果”认证，目前该面料已生产650万米，为企业创造盈利近1000万元。

　　在做优做强服务链方面，联盟采取纺织人才联培的方式，依托“工匠杯”技能竞赛平台，组织纺织企业在生产旺季举办以“比进度、比产量南宫NG·28(中国)官方网站、比环保、比节约”等为主要内容的劳动竞赛，在生产淡季举办以“比速度、比技术”为主要内容的技能大赛，通过开展各类技能竞赛，推动实现以赛促学、以赛促教、以赛提技。2022年以来，联盟累计举办纺织职业技能竞赛活动400余场，参与人数达1.2万名。其中，600余名女职工通过竞赛比拼，获得技能等级认定，实现职业晋升。联盟通过开展师徒结对、帮带指导、岗位练兵等，真正形成“人人皆可创新，人人尽展其才”的良好氛围。截至目前，该市纺织行业共培养“中国纺织大工匠”1名、中国棉纺织行业“传承大工匠”2名南宫NG·28(中国)官方网站、“浙江工匠”4名。

　　成立一年来，联盟成员从4家发展到10家，完成31项科技创新项目，实现纺织行业创新由“独舞”转向“共舞”“群舞”，发出同频共振“最强音”。